4 juin 2013
Un arrêt de travail provoqué par une faute de l’employeur ne peut justifier une mesure de licenciement
La Cour de cassation a eu l’occasion de rendre une nouvelle décision qui s’attache à l’analyse de l’origine de l’arrêt de travail impactant le contrat de travail. Dans cette décision, une salariée avait été licenciée à raison de la désorganisation de...